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你超我赶、共同竞争 | 台儿庄古城开展综合能力测评工作

作者:佚名 来源:本站原创

为规范景区现代化管理制度,优化景区管理团队,发掘优秀人才,11月28日至29日,台儿庄古城旅游集团公司顺利完成内部员工综合能力测评工作。

该测评由集团公司委托第三方中介机构面向全公司开展,共分三个层次进行,即中层管理层、主管干部层、员工层,其中中层管理层采用半结构化面试形式(述职+固定问题),主管干部层采用结构化面试形式,员工层则先进行一轮线上笔试,从中选取比例进入答辩面试环节。通知发出后,各单位干部、员工积极响应,仅用了半天时间,所有管理层全部报名参加,员工报名多达220余人,按照成绩选取了112名员工进入答辩面试环节,营造了“你超我赶、共同竞争”的团队氛围。

据悉,为使得本次测评如期顺利进行,公司委托第三方中介机构在前期也做了大量的辅助工作,如民主测评、民主推荐、个别谈话等方式,以期全面、深入的了解集团公司干部员工情况,更客观地评价、测评公司干部员工,使本次综合能力测评更公正、更客观!

本次综合能力测评结果将作为台儿庄古城旅游集团干部使用的重要依据,也为公司储备优秀人才,后备干部等提供参考,同时为进一步规范化景区运营管理等打下坚实的基础。

景区电话:
4006325800
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